Pensamento Filosófico do Dia

"Tente mover o mundo o primeiro passo será mover a si mesmo". (Platão)

quarta-feira, 9 de março de 2011

Ambev contrata 30 pessoas com deficiência para nova fábrica, em Itapissuma

Salários vão de R$ 740 a R$ 1,4 mil e contratados realizarão curso profissionalizante no SENAI

A multinacional Ambev contrata 30 pessoas com deficiência para trabalharem em sua nova fábrica, locada em Itapissuma, no estado de Pernambuco.

Há oportunidades para funções como auxiliar de produção, operador, técnico de manutenção, químico ou do meio ambiente. Os salários vão de R$ 740 a R$ 1.4 mil, variando de acordo com o cargo.

Todos os contratados realizarão um curso profissionalizante de operação em cervejarias no SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.

“Esse é um grande diferencial no mercado, já que a empresa foca seu investimento na formação de seus funcionários”, comenta Alex Vicintin, CEO da Plura Consultoria e Inclusão Social, empresa responsável pela seleção.

Os candidatos devem ter fácil acesso à região de Itapissuma e possuir os ensinos fundamental, médio ou técnico e podem se candidatar por meio do site www.plura.com.br, telefone (11) 3206-4455, mensagem de texto SMS para (11) 7897-4139 ou enviar currículo para o e-mail plura@plura.com.br.
FONTE: Redação do DIARIODEPERNAMBUCO.COM.BR

Site de compras coletivas anuncia expansão e pretende contratar mais de 200 profissionais

O site de compras coletivas Oferta Única www.ofertaunica.com.br anuncia a contratação de mais de 200 profissionais a partir de março deste ano em todo o Brasil. O objetivo é expandir a sua base de colaboradores e ampliar o quadro de 120 para 340 profissionais em 2011.

Oferta Única planeja triplicar o número de localidades atendidas atingindo de 80 até 100 cidades brasileiras durante o ano. O site, que atua em 30 regiões brasileiras, oferece promoções de serviços com descontos de 50% a 90% nos preços através da internet.

O site procura profissionais para posições de city managers. A função será a de atrair estabelecimentos interessados em aderir ao novo sistema de compras coletivas com ofertas de serviços a preços reduzidos. Trata-se de uma nova ferramenta de marketing em que os estabelecimentos conquistam novos consumidores e divulgam sua marca, enquanto os usuários aproveitam para conhecer serviços com descontos.

Para participar deste processo seletivo, o candidato deve ter perfil empreendedor, conhecimento em marketing, tecnologia, bom poder de comunicação e afinidade com as novas tecnologias e redes sociais. O sistema de trabalho pode ser home office e a remuneração alcançar de R$ 8 mil a R$ 15 mil. Outras vagas que o site pretende preencher são as de web designer, programação, marketing, finanças, administrativo etc.

As contratações fazem parte do projeto de expansão de Oferta Única para dobrar o volume de negócios em 2011. O plano de crescimento prevê novos investimentos de R$ 5 milhões ao longo do ano. Além de recursos humanos, os aportes serão destinados a marketing, promoção e tecnologia. O site tem a expectativa de atingir 18% de participação de mercado este ano.

Os interessados podem enviar currículos para: atendimento@ofertaunica.com.br.

Da Redação do DIARIODEPERNAMBUCO.COM.BR

Transpetro abre 342 vagas para oficiais da Marinha Mercante !

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo público para admissão imediata de 342 oficiais da Marinha Mercante nos navios da Transpetro. O período para se inscrever no concurso - que é gratuito - termina no dia 4 de abril.

O edital e a ficha de inscrição estão disponíveis no site da empresa (www.transpetro.com.br), ou poderão ser retirados nos endereços listados no próprio edital. A remuneração mínima é de R$ 7.620,93.

Para o preenchimento destas 342 vagas, a Transpetro prevê o cadastro de 394 candidatos melhor qualificados. Serão cadastrados 204 candidatos para 2º oficial de náutica, dos quais 177 para admissão imediata, e 190 candidatos para 2º oficial de máquinas, dos quais 165 para admissão imediata. A inscrição engloba a etapa de qualificação técnica de caráter classificatório e eliminatório.

A empresa oferece diversos benefícios como auxílio-creche, ensino pré-escolar, fundamental e médio, plano de saúde, participação nos lucros e resultados, seguro de vida em grupo, benefício-farmácia e plano de previdência complementar.

A Transpetro pratica escala de 60 dias de embarque por 30 dias de folga para os navios de posicionamento dinâmico e oleeiros. Para os navios da navegação marítima, a escala é de 90 de embarque por 45 dias de folga e para as embarcações offshore e cisternas o regime é de 35 por 35 dias.
FONTE: REDAÇÃO DO DIÁRIO DE PE